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근로자 처우 개선

교육 필요성

민관협력 프로젝트의 효과성과 공정성을 높이기 위해서는

근로자에 대한 적정 인건비 지급과 처우 개선이 필수적이며,

이를 위한 지방의회 의원들의 이해와 지식이 중요합니다.

본 교육을 통해 필요한 전문 지식과 감사 능력을 갖추게 되면,

공공 자금의 투명한 사용과 근로자의 권리 보호에 기여할

수 있습니다.

또한, 이 교육은 지방정부가 사회적 책임을 다하고

지역사회의 신뢰를 얻는 데 중요한 역할을 합니다.

근로자 처우 개선

교육 필요성

민관협력 프로젝트의 효과성과 공정성을 높이기 위해서는 근로자에 대한 적정 인건비 지급과 처우 개선이 필수적이며, 이를 위한 지방의회 의원들의 이해와

지식이 중요합니다. 본 교육을 통해 필요한 전문 지식과 감사 능력을 갖추게 되면, 공공 자금의 투명한 사용과 근로자의 권리 보호에 기여할 수 있습니다.

또한, 이 교육은 지방정부가 사회적 책임을 다하고 지역사회의 신뢰를 얻는 데 중요한 역할을 합니다.

일자	시간	교육 과정 내용	교육 기대효과
1일차	10:00 ~ 11:00	1. 민관협력 개념과 인건비의 중요성 1.1. 민관협력의 정의 및 필요성 1.2. 근로자 인건비의 적정성과 공공성 1.3. 인건비 산정 기준과 법적 근거	민관협력의 이해와 근로자 인건비 산정의 중요성 인식
	11:10 ~ 12:10	2. 인건비 산정의 원칙과 절차 2.1. 인건비 산정을 위한 기본 원칙 2.2. 산정 절차 및 관련 법률 2.3. 사례별 인건비 산정 방법	인건비 산정 기준과 절차에 대한 정확한 이해
	13:10 ~ 14:10	3. 근로자 처우 개선의 필요성 및 방안 3.1. 근로자의 권리와 적정 인건비의 중요성 3.2. 처우 개선을 위한 지방정부의 역할 3.3. 처우 개선 사례 분석	근로자의 권리 보호와 적정 인건비 지급의 필요성에 대한 인식 강화
	14:20 ~ 15:20	4. 인건비 관리 및 감사 4.1. 인건비 관리의 중요성 4.2. 감사 절차와 방법 4.3. 인건비 부정 사용의 감사 및 대응	인건비 관리의 중요성 이해와 적절한 감사 절차 학습
	15:30 ~ 16:30	5. 지방정부의 인건비 정책 방향 5.1. 지방정부 인건비 정책의 현황과 과제 5.2. 지속 가능한 인건비 정책 수립 5.3. 다양한 이해관계자와의 정책 협의	지방정부의 인건비 정책 현황 파악 및 발전 방향 모색
2일차	10:00 ~ 11:30	6. 인건비 투명성 제고와 주민 참여 6.1. 인건비 투명성 강화를 위한 정보 공개 6.2. 주민 참여를 통한 인건비 정책의 감시 6.3. 주민 의견 반영을 위한 창구 마련	인건비 정책의 투명성 제고 방안 학습
	11:40 ~ 13:10	7. 실습: 인건비 산정 7.1. 인건비 산정 실습 7.2. 처우 개선 방안에 대한 그룹 토론 7.3. 토론 결과 공유 및 정책 제안	실제 사례를 통한 인건비 산정 실습 경험
	14:10 ~ 15:40	8. 토론: 근로자 처우 개선 방안	그룹별로 근로자 처우 개선 방안 토론 및 아이디어 공유
	15:50 ~ 16:30	9. 종합 토론 및 교육 마무리	교육 내용을 종합하고, 의원들이 실제 정책 제안에 적용할 수 있는 방안 모색